Главная | Юридическая консультация по трудовым спорам бесплатно спб

Юридическая консультация по трудовым спорам бесплатно спб


Услуги юриста по трудовым спорам

Консультация может быть как письменной, так и устной. В любом случае, ответ будет развёрнутый и полный, с юридической точки зрения.

Если клиенту нужен подробный письменный ответ для представления в государственные или иные органы, то наш юрист по трудовым спорам его даст.

Удивительно, но факт! Однако в процессе производственной деятельности между сотрудниками могут возникать конфликтные ситуации:

Ответ будет аргументированным и будет содержать в себе ссылки на нормы права, которые регулируют заданную проблему. Чтобы ответ был как можно более точным, клиенту необходимо принести на консультацию все документы, которые касаются его проблемы. Если работодатель отказывается эти документы представить, то об этом необходимо сообщить нашему специалисту; если клиент готов, мы заключаем договор, в котором будут прописаны все обязанности и полномочия юриста.

Трудовой спор и его специфика

Так как наш юрист по трудовым спорам в СПб будет представлять интересы своего клиента в суде, то ему потребуется доверенность. Поэтому сразу же после заключения договора необходимо посетить нотариуса, который такую доверенность выдаст; далее следует правовая экспертиза документов, которые есть у клиента, и которые имеют отношение к конфликту. Если работодатель отказывается представлять какие-либо документы, на данной стадии юрист оформляет соответствующий запрос; разработка линии поведения и сбор недостающих документов; решить трудовой спор можно и в досудебном порядке, путём ведения переговоров с работодателем и заключением с ним мирового соглашения.

Удивительно, но факт! Например, решить лишь в судебном порядке можно следующие споры:

Поэтому наши трудовые юристы подготовят все необходимые документы, в том числе, и макет мирового соглашения; представление интересов нашего клиента при претензионном порядке разрешения конфликта. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи: Судебное разбирательство — это крайняя мера разрешения трудового спора.

Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке. Трудовым спором считаются любые разногласия между работодателем или его представителем и работником, касающиеся регулирования трудовых отношений.

Консультация юриста по трудовому праву

Прежде всего, речь идёт о нарушении порядка выплаты заработной платы сотрудникам, задержках компенсаций, незаконном увольнении. Иногда предметом спора может стать несоблюдение одной из сторон норм охраны труда, которое повлекло за собой определённые последствия. Каждый конкретный случай рассматривается юристом по трудовому праву индивидуально с учетом всех деталей дела. И только после тщательного изучения ситуации клиенту предлагаются варианты дальнейшего развития событий: Трудовые споры относятся к категории гражданских дел , поэтому для решения проблемы может быть привлечен как юрист, так и адвокат.

Каждый вид спора имеет свою специфику разрешения. Почему стоит обратиться к трудовому юристу?

Удивительно, но факт! К иску необходимо приложить подтверждающие документы — трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу.

При наличии спорной ситуации сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд. Выбор конкретного органа зависит от характера и причины трудового спора, количества его участников и позиции работодателя. Однако юрист по трудовым спорам - первый специалист, поддержкой которого следует заручиться в отстаивании своих прав.

Удивительно, но факт! Бесплатная консультация трудового юриста по телефону В случае неоднозначной ситуации на месте работы Вы не сможете отстоять свою правоту, если будете спорить, усугубляя течение конфликта.

От адвоката трудовой юрист отличается лишь отсутствием адвокатского удостоверения, дающего право участвовать в уголовном процессе и запрашивать необходимую документацию. Уровень знаний юриста и адвоката, практикующих в сфере трудового права, примерно одинаковый.

Удивительно, но факт! В результате Арбитражным судом г.

Юридическая консультация по трудовым вопросам будет для вас бесплатной.



Читайте также:

  • Регистрация перехода права собственности на недвижимое имущество 2013